Talent Philosophy & Career Vision
Not Just a Job — A Career with Purpose

We encourage bold thinking and challenging the status quo.


At XINYUAN New Materials, every employee is a valued contributor to our collective success. We champion bold thinking, challenge conventional boundaries, and foster a workplace where the personal values of employees align with the company’s vision.


We offer more than employment — we offer opportunity. By empowering individuals with real responsibilities and decision-making authority, we create a shared community of growth, accountability, and achievement.

Salary and Benefits
A salary mechanism that is competitive in the industry; various bonus forms such as monthly performance bonuses, quarterly bonuses, year-end bonuses, as well as the five social insurances and one housing fund, and opportunities for salary adjustments.
Vibrant Work Culture
Rich and colorful employee activities such as outdoor expansion sports, staff dinners, and annual meeting activities.
Paid Leave
Enjoy vacations stipulated by the state, including annual leave and legal holidays.
Other Benefits
Annual trips, free annual health check-ups, holiday gifts.
Job Vacancies
Are you ready to surpass your career progress and development?
The following positions are only available for Chinese applicants.
Social Recruitment
Campus Recruitment
HRBP 1人
全职 | 深圳市 | 大专及以上 | 2-3年相关经验
岗位职责:
1. 深入理解所负责业务部门的战略与目标,参与业务规划,制定并执行与之相匹配的人力资源策略,为业务发展提供人力资源前瞻性支持与解决方案。
2. 全权负责业务部门的人才招聘与配置工作,包括招聘需求分析、职位发布、候选人寻访、面试筛选、录用决策及入职跟进,确保快速、精准地满足业务用人需求。
3. 主导业务部门的人才盘点、梯队建设与继任者计划;推动绩效管理全过程,包括目标设定、过程辅导、绩效评估与面谈,有效提升组织与个人绩效。
4. 主动管理员工关系,提升员工敬业度;及时处理各类员工投诉与劳动纠纷,营造积极健康的工作氛围,传承企业文化。
5.  通过数据分析洞察组织健康度,识别团队问题并推动改进;在组织变革中有效沟通,管理风险,确保变革平稳落地,提升组织效能。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先。
2.5年以上人力资源工作经验,其中至少3年作为HRBP或类似角色,独立支持业务部门的经验。
3.精通人力资源各模块,并能灵活整合应用,解决实际问题。
4.对业务有敏锐的洞察力和强烈的好奇心,具备出色的业务理解和逻辑分析能力。
5.优秀的沟通协调能力、人际交往能力和影响力,能够与不同层级的员工建立信任。
6.具备出色的解决复杂问题和处理突发事件的能力。
7.高度的保密意识、责任心和职业素养。
技术应用工程师(月薪15K-20K) 1人
全职 | 工作地址可选深圳市或苏州 | 本科及以上 | 3-5年相关经验

岗位职责

1、负责客户现场设备工艺参数调试,维护;

2、负责及时解答客户疑点并完善处理客户相关诉求;

3、负责整理收集当前客户端存在的问题点,汇总成报告;

4、完成领导安排的其他工作


任职要求

1、统招本科及以上学历,理工科、电子材料专业优先考虑;

2、有3年以上相关工作经验,优秀应届生也可考虑;

3、具有良好的沟通表达能力、亲和力和服务意识;

4、具有团队合作精神,高度的责任心,吃苦耐劳;

5、能接受不定期出差。

ME工程师(月薪15K-25K) 2人
全职 | 深圳市 | 本科及以上 | 5-10年相关经验

岗位职责

1、负责设备全生命周期管理,主导设备保养&维护工作;

2、对设备的关键参数进行精确控制,保证产品质量;

3、进行设备精度调试和优化改善,提高工作效率;

4、主导设备数字化改造,实施MES系统设备模块完善;

5、完成上级安排的其他工作任务。


岗位要求

1、本科及以上学历,机械、机电一体化、自动化、电子信息等相关专业优先;

2、5年以上设备相关经验,有处理激光切割机、精密点胶机、贴片机等设备经验的优先;

3、对设备维护和保养有深入理解,能够独立解决相关问题;

4、拥有较强的学习能力,能够跟踪最新设备技术动态;

5、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效协调资源。

品质工程师(月薪9K-14K) 3人
全职 | 深圳市 | 大专及以上 | 3-5年相关经验

岗位职责

1、负责完善和迭代检验流程;

2、负责分析、判断并解决对来料、制程检验、出货检验出现的异常;

3、负责客诉问题的跟进及解决,并跟踪关闭,输出8D报告;

4、负责将检验异常的现象整理成周报、月报,及时跟踪汇报;

5、完成上级安排的其他工作任务。


岗位要求

1、大专及以上学历,电子、自动化、工程等相关专业优先;

2、3年以上质量工程师工作经验;

3、拥有对现场出现的各工序异常现象进行独立分析和跟踪验证的能力;

4、有较强的沟通协调能力、逻辑分析能力、团队协作能力和执行力。

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